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太倉市數字經(jīng)濟科技發(fā)展有限公司招聘簡(jiǎn)章

發(fā)布:太倉人才網(wǎng)   發(fā)布日期:2024-04-01  閱讀次數:  
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因公司業(yè)務(wù)需要,擬招聘工作人員數名,詳情如下:

一、基本資格條件

1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神,踏實(shí)勤快,服從組織安排;

2.遵紀守法,相貌、品行端正,無(wú)違法犯罪記錄;

3.具備團隊合作精神,良好的協(xié)調溝通能力,吃苦耐勞,身體健康。

二、崗位要求

)崗位1:智轉數改項目經(jīng)理  

1.崗位任職要求:

(1)機械、自動(dòng)化、通信、工業(yè)工程、計算機類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,有3-5年以上智能制造相關(guān)工作經(jīng)驗;

(2)具有智能制造、數字化工廠(chǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)工作背景,熟悉智能制造相關(guān)政策、技術(shù);

(3)熟悉企業(yè)信息化應用,參與過(guò)企業(yè)生產(chǎn)系統信息化構建和改善過(guò)程(如PLM/ERP/MES/APS等);

(4)對行業(yè)智能解決方案方向的行業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)架構、應用架構有一定的理解,能夠在細分專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域獨立完成客戶(hù)調研、需求分析、業(yè)務(wù)設計、架構設計、并完成業(yè)務(wù)架構的落地方案;

(5)具備一定的溝通能力及抗壓能力,愿意接受挑戰,執行能力強。

2.崗位職責:

(1)負責根據客戶(hù)業(yè)務(wù)戰略目標、制定智能制造發(fā)展規劃,能夠統籌規劃智能制造發(fā)展路徑與方向,并進(jìn)行方案的設計、實(shí)施和評估,了解精益理念提高客戶(hù)生產(chǎn)效率與經(jīng)營(yíng)效益;

(2)負責智能工廠(chǎng)/車(chē)間/產(chǎn)線(xiàn)的設計、規劃與咨詢(xún),對項目質(zhì)量與進(jìn)度負責;

(3)負責智能制造相關(guān)項目:如設備數采等實(shí)施過(guò)程管理,制定項目計劃,需求調研、差異化分析,協(xié)調技術(shù)方案以及方案可行性分析;

(4)牽頭跟蹤研究各地智能制造相關(guān)政策,掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

3.薪資面議。

(二)崗位2:售前咨詢(xún)工程師  

1.崗位任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,機械、自動(dòng)化、通信、工業(yè)工程、計算機類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)具有大中型制造企業(yè)自動(dòng)化、數字化相關(guān)工作經(jīng)驗,具備智能制造領(lǐng)域業(yè)務(wù)變革和數字化轉型經(jīng)驗;

(3)對軟硬件交互和自動(dòng)化、精益制造有較深的實(shí)踐經(jīng)驗;

(4)溝通表達能力強,邏輯思維清晰,具備較好的資源協(xié)調能力、組織協(xié)調能力、抗壓能力。

2.崗位職責:

(1)負責推動(dòng)客戶(hù)企業(yè)制造系統智能制造體系搭建、了解精益理念提高企業(yè)精益化管理;

(2)負責客戶(hù)企業(yè)信息化系統需求的調研、對標與優(yōu)化方案的策劃等工作;

(3)負責對客戶(hù)企業(yè)新信息化系統導入進(jìn)行調研、評估、評測診斷,推動(dòng)實(shí)現智能制造水平的整體提升;

(4)協(xié)同技術(shù),推動(dòng)企業(yè)數字化、信息化項目實(shí)施管理,確保項目進(jìn)度及落地實(shí)施。

3.薪資面議。

三)崗位3:技術(shù)總監  

1.崗位任職要求:
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,計算機、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(2)六年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗,30歲以上;
(3)精通系統的架構設計、系統分析、軟件實(shí)現、性能優(yōu)化及系統安全;
(4)對大數據有深刻理解和技術(shù)實(shí)現能力,有豐富的項目管理經(jīng)驗和產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗;

2.崗位職責:
(1)負責公司研發(fā)團隊管理,參與公司高層決策活動(dòng),向CEO匯報;
(2)根據公司發(fā)展戰略的要求,主持制定公司技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展戰略規劃,通過(guò)技術(shù)的實(shí)現推動(dòng)整體戰略的實(shí)現;
(3)全面負責技術(shù)團隊的整體日常運營(yíng)規劃、決策和管理,以實(shí)現下達的經(jīng)營(yíng)目標;
(4)負責組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向核技術(shù)架構,保證公司技術(shù)的領(lǐng)先性,鞏固公司核心競爭力優(yōu)勢;
(5)核心團隊和梯隊建設,提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力,構建穩定高效的技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)團度。

3.薪資面議。

四)崗位4:駐點(diǎn)崗位  

1.崗位任職要求:
(1)年齡不限,應屆生即可;

(2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計算機、信息系統等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(3)語(yǔ)言溝通能力強,具有較強的學(xué)習能力,能夠快速掌握新知識;

2.崗位職責:
(1)負責駐點(diǎn)公司電腦、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、監控、打印機、掃描儀等電子設備軟硬件維護及故障排查;

(2)負責駐點(diǎn)公司服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò )安全日常管理與維護;

(3)負責駐點(diǎn)公司ERP、OA等系統維護及相應數據安全管理;

(4)負責辦理電腦、網(wǎng)絡(luò )等相關(guān)電子辦公設備的申購、登記、臺賬記錄;

3.薪資面議。

三、報名

1.報名時(shí)間:2024年3月28日-2024年5月28日

2.應聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至郵箱:450877520@qq.com  發(fā)郵件! ,投遞格式為:“崗位-姓名”。

3.報名后請應聘人員確保通訊暢通。未通過(guò)資格預審的應聘人員不再另行通知

4.應聘人員應如實(shí)并嚴格按照要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫(xiě)信息錯誤而導致的一切后果自行負責;存在弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

四、考核及錄用

1.考核形式:人崗相適度評價(jià)+綜合考核測評。

2.人崗相適度評價(jià),對照招聘條件和崗位要求,根據應聘者提供的信息資料逐個(gè)評價(jià),確定綜合考核測評人選。

3.綜合考核測評以面試為主,面試形式、時(shí)間等另行通知。

4.通過(guò)面試的擬錄用人員經(jīng)體檢、考察合格后,簽訂勞動(dòng)合同書(shū)。

5.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的,予以錄用;考核不合格的,取消其錄用資格,解除勞動(dòng)合同。

6.被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項,均由本人負責解決。

五、其他

本招聘簡(jiǎn)章由太倉市數字經(jīng)濟科技發(fā)展有限公司負責解釋。

 

太倉市數字經(jīng)濟科技發(fā)展有限公司

2024年3 月27日

(來(lái)源:太倉市公共人力資源市場(chǎng))


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