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蘇州太倉臨港投資發(fā)展集團有限公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

發(fā)布:太倉人才網(wǎng)   發(fā)布日期:2024-03-26  閱讀次數:  

蘇州太倉臨港投資發(fā)展集團有限公司是太倉港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )直屬的國有獨資集團公司, 注冊資本 66億元,主體信用評級 AA+。集團下設五個(gè)板塊,分別為:工程建設板塊、產(chǎn)業(yè)投資板塊、港城運營(yíng)板塊、物流貿易板塊、文旅服務(wù)板塊。

江蘇省太倉港港口開(kāi)發(fā)建設投資有限公司、太倉泓潤私募基金管理有限公司、太倉啟航科技發(fā)展有限公司是隸屬于蘇州太倉臨港投資發(fā)展集團有限公司的全資國有公司。因工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員3名,具體事項如下:

一、招聘崗位

集團下屬子公司工作人員3名(詳見(jiàn)職位表)。

二、資格條件

1.政治素質(zhì)好,理想信念堅定,事業(yè)心和責任感強,遵紀守法、品行端正,無(wú)犯罪記錄和道德敗壞、影響社會(huì )治安等不良經(jīng)歷,服從組織安排;

2.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)能力及較強的組織協(xié)調能力、語(yǔ)言溝通能力和文字寫(xiě)作能力;

3.身體健康,具有正常履行崗位職責必備的身體條件;

4.有下列情形之一的,不得報考:

(1)因違紀違規等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退、開(kāi)除或開(kāi)除黨籍的;

(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(3)法院認定的失信被執行人員;

(4)按照相關(guān)法律法規應當回避的人員;

(5)在各級考錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

(6)由其他法律法規規定不得招錄的人員。

5.與招聘崗位高度匹配的特別優(yōu)秀者可酌情放寬相關(guān)條件。

三、報名和資格初審

1.報名時(shí)間:2024年3月25日—2024年4月7日17:00。

2.報名方式:將應聘人員報名表與相關(guān)證件資料的掃描件發(fā)送至郵箱:tclghr001@163.com(郵件標題注明:姓名+應聘崗位)。每人每次僅限報名一個(gè)崗位,多報無(wú)效。

3.報名材料:

(1)下載并填寫(xiě)《應聘人員報名表》(見(jiàn)附件),并在對應處附上近期一寸免冠彩色證件照;

(2)身份證正反面、學(xué)歷證明(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū))、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表;

(3)應聘崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)、證明材料;

(4)工作經(jīng)驗證明以社會(huì )保險參保證明或勞動(dòng)合同為依據,社會(huì )保險參保證明須由單位所在地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)出具。

以上所有材料均需按要求掃描上傳,資料不完整者視為報名無(wú)效。

4.報名注意事項:報名人員應認真如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并提交相關(guān)材料。本次招聘工作后續各環(huán)節中,若發(fā)現應聘人員不符合應聘資格條件的,取消其應聘資格。

5.資格初審:用人單位將根據崗位要求對應聘人員基本資質(zhì)及任職條件進(jìn)行資格審查,符合條件的應聘者進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節。

6.注意事項:應聘者在報名之后的一個(gè)月內請保持手機暢通。

四、考試程序和方式

(一)開(kāi)考比例:招聘崗位人數與通過(guò)初審的人數按不低于1:2的比例開(kāi)考,不滿(mǎn)比例的崗位按比例減少崗位招聘人數或予以取消。

(二)考試方式:考試采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行,綜合考核,擇優(yōu)錄用。

1.筆試:

(1)筆試成績(jì)以百分制計算;

(2)筆試采取閉卷形式,進(jìn)入筆試的應聘人員應攜帶身份證,按照規定的時(shí)間參加筆試,開(kāi)考后,遲到15分鐘作棄考處理;

(3)統一筆試閱卷結束后,根據筆試成績(jì)由高到低,按招聘崗位數1:3的比例確定進(jìn)入面試人員,不足比例的,按實(shí)際人數確定進(jìn)入面試人選;

(4)時(shí)間地點(diǎn):筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.資格復審:

進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報名資料原件至指定地點(diǎn)進(jìn)行報考資格復審,經(jīng)復審符合報名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節。若因考生主動(dòng)放棄或復審不合格造成缺額時(shí),在報考同一崗位的人員中,按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補進(jìn)入面試人員。

3.面試:

面試成績(jì)以百分制計算;

主要考察面試人員的精神面貌、語(yǔ)言表達能力、應變能力、專(zhuān)業(yè)能力等綜合素質(zhì);

具體面試程序和有關(guān)注意事項另行通知,未進(jìn)入面試考生不再另行通知。

4.綜合成績(jì)計算方法:

個(gè)人綜合成績(jì)按照筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的權重核算。綜合成績(jì)低于60分的不予錄用。

五、體檢和考察

根據綜合成績(jì)由高到低,按招聘崗位數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

2.體檢參照相應標準進(jìn)行,未按規定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。因放棄或體檢不合格等出現缺額時(shí),由用人單位決定是否按綜合成績(jì)由高到低遞補。體檢費用由報考人員自理。

3.組成考察組,對體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現象,取消其錄用資格,空缺名額由用人單位決定是否按綜合成績(jì)由高到低遞補。

六、公示和錄用

1.根據考察結果確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日,公示結果不影響錄用的,辦理錄用手續。

2.報考人員一經(jīng)錄用,須按規定時(shí)間報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項,均由本人負責協(xié)商解決。新錄用人員試用期為3個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用,試用期考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。

七、其他事項

1.咨詢(xún)電話(huà):0512-56660075。

2.監督電話(huà):0512-56661012。

本招聘簡(jiǎn)章最終由蘇州太倉臨港投資發(fā)展集團有限公司負責解釋。

附件1:招聘工作人員職位表
附件2:應聘人員報名表

                                 蘇州太倉臨港投資發(fā)展集團有限公司

                                                 2024年3月25日


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