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2024年采購師三級(高級工)職業(yè)技能等級認定證書(shū)第一期招生簡(jiǎn)章

發(fā)布:太倉人才網(wǎng)   發(fā)布日期:2024-01-31  閱讀次數:  

全市統一考核 政府全額補貼 塑造行業(yè)工匠

采購職業(yè)等級證書(shū)是采購人員勞動(dòng)就業(yè)制度的一項重要內容,也是是表明采購相關(guān)人員具有職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明,更是采購相關(guān)人員求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證,是用人單位招聘、錄用的主要依據,也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

開(kāi)展采購職業(yè)技能鑒定,推行采購師職業(yè)資格證書(shū)制度,是人力資源開(kāi)發(fā)的一項戰略措施,這對于提高采購勞動(dòng)者素質(zhì),加強采購技能人才培養,促進(jìn)企業(yè)及員工的技能管理都具有重要意義。

現按照國家制定的采購職業(yè)技能標準,對企業(yè)相關(guān)采購工作人員發(fā)出培訓招生通知,符合條件者可通過(guò)我機構參加技能水平培訓并考試,進(jìn)行客觀(guān)公正、科學(xué)規范的評價(jià)和鑒定,對合格者授予采購員相應等級的證書(shū)。通過(guò)后給予申請相應等級的學(xué)費補貼。詳情如下:

一、培訓目標:
幫助企業(yè)采購相關(guān)員工系統掌握采購管理的理論和方法,提高從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力技巧,提高培訓人員鑒定考試通過(guò)率,輕松獲取等級證書(shū)。

二、鑒定對象:
各流通企業(yè)的采購總監、采購經(jīng)理人/主管、采購部、供應部經(jīng)理、供應部人員、品質(zhì)部門(mén)經(jīng)理、供貨商輔導師、計劃物料部經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、政府采購部門(mén)、企事業(yè)采購人員以及招標采購代理機構的工作人員、涉及采購與供應領(lǐng)域的相關(guān)人員等。

三、報考等級及條件:
三級
(等同于高級工)具備以下條件者:(滿(mǎn)足以下條件之一即可)

1、累計10年及以上工作經(jīng)驗

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級證書(shū)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿(mǎn)4年。

3、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級證書(shū),并取得高等職業(yè)學(xué)校、專(zhuān)科及以上普通高等學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含在讀應急畢業(yè)生)

四、培訓和報名安排
報名地點(diǎn):太倉市鄭和中路319號東亭大廈20樓

培訓地點(diǎn):統一包車(chē)至蘇州上課。

三級開(kāi)班時(shí)間:2024年3月,面授

考試時(shí)間:2024年4月,蘇州市統一組織考試

五、培訓內容:

 

培訓課程

具體內容

識別需求

•  采購庫存管理,根據組織目標與資源策略制定采購計劃和采購決策.確定合適的采購方法;

• 根據計劃采購并進(jìn)行成本管理和財務(wù)分析;

• 審查供應商的樣品和/或演示;

• 采購的工程知識(制定/審查說(shuō)明書(shū)和技術(shù)規范、工作說(shuō)明、質(zhì)量條款和/或驗收條件)

準備詢(xún)價(jià)和供應商分析

• 國際采購貿易的管理;

• 準備招標文件、詢(xún)價(jià)單、有關(guān)技術(shù)說(shuō)明書(shū)和規范的建議書(shū)、條款和條件等;

• 開(kāi)發(fā)和管理推薦的供貨資源清單;

• 評估各個(gè)出價(jià)以確定綜合最好的產(chǎn)品/服務(wù);

• 對供應商進(jìn)行拜訪(fǎng)和評估,從而確定其適合性 ;

• 應用等級評定系統和/或預定的標準,衡量供應商的質(zhì)量。

合同審核執行和管理

• 準備和/或簽署合同/購單,必要時(shí),要獲得合同的法律審核和批準;

• 合同/采購單從簽署到結束的管理 ,必要時(shí),加速交貨和進(jìn)行跟蹤;

• 解決與供應商的合同/采購定單的分歧;

• 解決供應商和用戶(hù)部門(mén)的付款問(wèn)題;

• 審查和修改采購程序,以保證它們與現行法律、政策和道德準則相符

• 管理協(xié)議文件、設備記錄和/或說(shuō)明書(shū)。

談判和信息技術(shù)

• 準備和制定談判的戰略和戰術(shù);

• 與潛在的和現有的供應商談判以便獲得最大價(jià)值;

• 開(kāi)發(fā)/使用計算機化的采購系統(例如:在線(xiàn)購買(mǎi),無(wú)紙貿易,基于因特網(wǎng)的電子商務(wù)等);

• 開(kāi)發(fā)/執行/維護一個(gè)技術(shù)規范、供應商、產(chǎn)品和或服務(wù)的數據庫;

• 開(kāi)發(fā)/應用一個(gè)庫存和/或固定設備的計算機跟蹤系統。

質(zhì)量問(wèn)題和內部關(guān)系

• 解決與供應商和用戶(hù)部門(mén)的質(zhì)量問(wèn)題;

• 開(kāi)發(fā)質(zhì)量改進(jìn)的衡量方法并設定目標(如“等級中最好的”比較基準);

• 開(kāi)發(fā)/管理/評估與其它內部部門(mén)的關(guān)系;

• 參與跨職能和/或多職能的團隊(例如項目管理、過(guò)程改進(jìn));

• 在必要的情況下,對組織機構中采購、供應管理和材料使用政策提出變更改進(jìn)建議并予以執行;

• 傳播信息,提供有關(guān)采購和供應管理政策和程序的培訓。

外部關(guān)系

• 利用例如供應商合作伙伴,戰略聯(lián)盟,供應鏈管理,供應商培訓等方法對供應商進(jìn)行開(kāi)發(fā)與有效管理;

• 與供應商審核產(chǎn)品的可能性與價(jià)格信息;

• 與現有的和預期的供應商銷(xiāo)售人員會(huì )談;調整/審核/回應供應商的問(wèn)題,抗議及請求;

• 代表購買(mǎi)組織參加與合作者,政府機構,專(zhuān)業(yè)組織,媒體及其他機構的會(huì )議。

供貨源分析和供應庫存管理

• 決定“制造還是購買(mǎi)”、私有化還是外購產(chǎn)品或服務(wù)

• 對租賃還是購買(mǎi)設備作出決策;

• 制定采購的財務(wù)融資和調節戰略

• 組織和控制物資儲存,并使之最小化

• 與有關(guān)部門(mén)討論目前的物資存貨,建立重新進(jìn)貨水平或準時(shí)制戰略

確定貨源,緩解存貨矛盾

處理舊設備/物資、多余設備/物資和廢品

預測未來(lái)市場(chǎng)采購需求

根據預計數據,計劃采購、來(lái)源和供應戰略;

根據對未來(lái)需求的預測,制定供應計劃和戰略;

向供應商提供有關(guān)組織未來(lái)購買(mǎi)需求的預測數據;

通過(guò)商品展示會(huì )、行業(yè)期刊和其他渠道保持對市場(chǎng)的了解,以得到可靠的有關(guān)新產(chǎn)品和價(jià)格的信息;

向管理層、銷(xiāo)售管理部門(mén)和/或用戶(hù)部門(mén)提供有關(guān)現在和未來(lái)市場(chǎng)條件的資料

管理與組織

制定戰略計劃和目標(短期的和長(cháng)期的);

根據組織的目標,制定采購供應部相應的目標;

規劃、開(kāi)發(fā)和提供運作政策、指導方針和程序;

為上級管理層和組織中的其他部門(mén)準備定期的部門(mén)活動(dòng)報告;

分析和解決在采購和供應審計報告中提出的問(wèn)題;

開(kāi)發(fā)/應用評估采購供應部門(mén)績(jì)效的標準

管理、組織和人力資源管理

準備和/或管理采購部/供應管理預算;

設計/修改和/或管理運作表格(紙的和/或電子的);

監督和領(lǐng)導采購和供應人員

雇用、提升和/或解雇采購和供應人員;

采購管理:評估采購和供應人員的業(yè)績(jì);

采購管理:為提高采購和供應人員的專(zhuān)業(yè)能力對他們進(jìn)行職業(yè)培訓;解決雇員的業(yè)績(jì)不佳問(wèn)題

六、收費及補貼事宜:
根據蘇州市場(chǎng)況及地區的補貼政策安排如下:

憑考后獲得的三級高級技工認證可申請社保所在地(市)人力資源和社會(huì )保障部高級技能補貼。

補貼公示:“關(guān)于發(fā)布2024年江蘇省政府補貼性職業(yè)技能培訓項目等指導目錄的通知”—蘇人社函〔2023〕504號

 

級別

收費價(jià)格

可申請

補貼費用

流程

備注

三級

2000元

以江蘇省當年最新政策為準

報名時(shí)繳費,通過(guò)后憑證書(shū)申請補貼

 

學(xué)員通過(guò)考試取得證書(shū)后,可憑個(gè)人信息及證書(shū)編號,在江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳(jshrss.jiangsu.gov.cn/)或國家職業(yè)技能人才評價(jià)網(wǎng)(www.osta.org.cn)查詢(xún)證書(shū)信息。

考完試耐心等待,由教務(wù)老師通知取證,并指導申請補貼事宜。

七、報名資料

報名攜帶材料:

1、鑒定表格(附件1);

2、身份證復印件(正反);

3、工作年限證明(附件2);

4、電子版白底證件照片(2寸);

5、相關(guān)崗位社保年限證明;

6、學(xué)歷證書(shū)復印件或學(xué)信網(wǎng)授權的學(xué)歷(電子注冊備案表PDF版);

(注:報名材料接受電子版初審,原件最晚上課時(shí)帶到現場(chǎng))

八、聯(lián)系我們:

聯(lián)系電話(huà):0512-53356922  18906226158   嚴小姐,李先生

電子郵件:peixun@tcrcsc.com

附件1:鑒定表格

附件2:工作崗位證明

 

學(xué)員網(wǎng)上報名:



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