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《關(guān)于調整企業(yè)職工基本養老保險過(guò)渡性養老金計發(fā)辦法的通知》的政策解讀

發(fā)布:太倉人才網(wǎng)   發(fā)布日期:2024-01-16  閱讀次數:  

為貫徹落實(shí)企業(yè)職工基本養老保險全國統籌要求,省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳出臺《關(guān)于調整企業(yè)職工基本養老保險過(guò)渡性養老金計發(fā)辦法的通知》(蘇人社發(fā)〔2024〕4號),明確自2024年1月1日起,調整企業(yè)職工基本養老保險過(guò)渡性養老金計發(fā)辦法。主要內容包括:

一、調整對象

符合領(lǐng)取企業(yè)職工基本養老保險過(guò)渡性養老金條件的參保人員,具體包括:

(一)1995年12月31日以前參保,1996年1月1日后在我省辦理退休(退職)手續的參保人員;

(二)1996年1月1日以后參保、按照國家和省規定具有視同繳費年限,并在我省辦理退休(退職)手續的參保人員;

(三)原行業(yè)統籌單位移交我省管理后辦理退休(退職)手續、并按有關(guān)規定具有過(guò)渡性養老金的參保人員。

二、計發(fā)辦法

(一)對于2024年1月1日后在我省辦理退休(退職)手續的企業(yè)職工基本養老保險參保人員,其過(guò)渡性養老金按照以下辦法計算:

1. 1995年12月31日以前參保的人員,其首次領(lǐng)取的過(guò)渡性養老金月標準=退休時(shí)職工基本養老金月計發(fā)基數×本人1995年底前平均繳費工資指數×1995年底前繳費年限之和×1.2%;

2. 1996年1月1日以后參保、按照國家和省規定具有視同繳費年限的參保人員,其首次領(lǐng)取的過(guò)渡性養老金月標準=退休時(shí)職工基本養老金月計發(fā)基數×視同繳費指數×本人視同繳費年限之和×1.2%。

(二)對于2023年12月31日前已按月領(lǐng)取基本養老金并按原推算儲存額辦法(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原辦法”)計發(fā)過(guò)渡性養老金,且本通知執行時(shí)仍符合按月領(lǐng)取基本養老金條件的參保人員,參照以上辦法計算過(guò)渡性養老金,計算的過(guò)渡性養老金高于退休時(shí)按原辦法計算的過(guò)渡性養老金的,其高出部分按歷年基本養老金調整比例計算調整額。

(三)對于原行業(yè)統籌單位移交我省管理后辦理退休(退職)手續、并按有關(guān)規定具有過(guò)渡性養老金的參保人員,其過(guò)渡性養老金計發(fā)辦法參照以上規定執行。

三、其他事項

對按新辦法計算的過(guò)渡性養老金高于按原辦法計算的部分,用3年時(shí)間逐年過(guò)渡到全額發(fā)放:第一年(2024年1月1日至2024年12月31日)發(fā)放40%,第二年(2025年1月1日至2025年12月31日)發(fā)放70%,第三年(2026年1月1日至2026年12月31日)及以后發(fā)放100%。

對按新辦法計算的過(guò)渡性養老金低于按原辦法計算的,按照就高原則,仍按原辦法標準執行。

參保人員可通過(guò)“江蘇智慧人社”APP,微信、支付寶搜索“江蘇智慧人社”小程序自助查詢(xún),或憑身份證、社??ㄖ?ldquo;就近辦”銀行網(wǎng)點(diǎn),街道(鄉鎮)、社區(村)綜合服務(wù)中心的社保窗口,社會(huì )保險經(jīng)辦機構大廳查詢(xún)本人過(guò)渡性養老金調整情況,具體地址可到設區市人社部門(mén)官網(wǎng)查詢(xún)。如需了解相關(guān)政策可以撥打12333咨詢(xún)熱線(xiàn)。

(來(lái)源:江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳)


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