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2022年太倉高溫津貼發(fā)放標準是多少?

發(fā)布:太倉人才網(wǎng)   發(fā)布日期:2022-06-15  閱讀次數:  

2022年太倉高溫津貼發(fā)放標準是多少?

又將進(jìn)入一年夏季高溫期。2022年江蘇太倉的高溫津貼怎么發(fā)放呢?根據2018年的文件《關(guān)于做好高溫津貼支付有關(guān)工作的通知》( 蘇人社發(fā)〔2018〕113號):江蘇省高溫津貼標準從2018年6月1日起調整為每月300元,支付時(shí)間為4個(gè)月(6月-9月)。用人單位支付的高溫津貼,納入工資總額,按照規定稅前扣除。2022年太倉的高溫津貼發(fā)放標準依然按照2018年調整后的每月300元。

高溫津貼是為了保障在高溫環(huán)境下的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者勞動(dòng)建設正常進(jìn)行,給勞動(dòng)者的津貼。

適用條件

高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。用人單位(企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織等用人單位)安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

另,用人單位應根據氣溫調整作業(yè)時(shí)間,但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的情況除外:

1、日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業(yè);

2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí),連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);

3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

支付標準

高溫津貼標準為每月300元,每年度6月、7月、8月、9月四個(gè)月,用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)且不能將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

用人單位不得以提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動(dòng)保護用品費用沖抵高溫津貼,不得以高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資,不得以發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。


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