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中秋國慶加班工資你會(huì )算嗎?

發(fā)布:太倉人才網(wǎng)   發(fā)布日期:2021-09-18  閱讀次數:  

《江蘇省工資支付條例》第二十條規定:用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn),應當按照下列標準支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資:

(一)工作日延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間的,按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;

(二)在休息日勞動(dòng)又不能在六個(gè)月之內安排同等時(shí)間補休的,按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;

(三)在法定休假日勞動(dòng)的,按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資。

前款第(一)項、第(三)項的加班加點(diǎn)工資支付周期自加班加點(diǎn)當日起最長(cháng)不得超過(guò)一個(gè)月;第(二)項的加班工資支付周期自加班當日起最長(cháng)不得超過(guò)六個(gè)月,但勞動(dòng)合同履行期限不足六個(gè)月的,應當在勞動(dòng)合同剩余時(shí)間內支付完畢。
 

勞動(dòng)者在休息日提供的勞動(dòng),可以在六個(gè)月內安排調休,其他情形下的加班時(shí)間都不可以調休。

按照上述規定,中秋、國慶哪幾天會(huì )涉及到加班工資呢?

中秋節9月21日、國慶節10月1日、2日、3日是法定節假日,當天加班應當按照不低于本人工資的300%支付加班工資。

9月19日、20日,10月4日-7日,用人單位安排員工工作又不能安排補休的,按照不低于本人工資的200%支付加班工資。
(太倉人社)

 


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