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歷史回顧:太倉人才網的改進方案

發布:太倉人才網   發布日期:2014-10-30  閱讀次數:  

歷史背景:2008年春節后,太倉人才服務中心相關人員組織專場招聘會到云南昆明人才市場,并就人才市場、人才網的建設和發展相互交流和學習。期間,我有一些想法,就馬上寫了這篇,當時正值太倉人才網奧運版的開發準備工作中。
 
 太倉人才網的改進方案
孫波 2008328 云南

  1. 企業會員,增加新的收費服務項目
    1
    、企業logo的人才首頁滾動宣傳
    2
    、企業在人才網建立個性化網頁:視頻、圖片、簡介、留言板(專用答疑)
    3
    、人才網的專用信箱。(命名規則待定)

    中心思想:當前“人才市場”的資源受到社會和經濟發展的限制,具有一定的局限性。而企業要宣傳自我,推廣自我的需求卻是無止境的。把人才網從一個單一的求職招聘平臺逐步發展為一個介紹和宣傳太倉或周邊企業的廣告平臺,將會有更大發展空間,并且將一定程度上促進“人才市場”的繁榮。

    實施可行性:較可行,只是建立幾個企業主頁模版需要一定工作量。無技術難度。

  2. 個人會員
    1
    、仿效郵局的編號郵箱,為求職者建立個人郵箱。(注冊會員,即自動建立)
    中心思想:加強求職者對我們系統的依賴,拓展我們與求職和的交流途徑。

    背景:20082月,人事局自主的郵箱系統開發成功,例如我的郵箱是sunbo@***.com因此求職者的個人郵箱也可以建立起來,以人才網域名為后綴,如 ***.com,云南人才市場就采用了統一規劃的 @ynhr.com。我們的郵箱系統,也望領導親自發起號召,可以統一用起來。

    實施可行性:非??尚?。人事局內部統一使用規范郵箱只要領導發話,以前各自的郵箱只需要設置轉發,即可實現過渡。無技術難度。

    2
    、個性化個人主頁系統(收費)
    凡是可自動、重復應用的系統,薄利多銷即有豐厚利潤。例如50/年,即可在人才網建立自己的網頁,留言板,相冊。

    需要解決的問題:個人系統的模版開發。是個大工程。收費方式,個人會員數量多,分布廣,一個方便或者不方便的付費方式完全會影響到使用者是否繼續付費的意愿,建議采用手機付費,需要與移動公司洽談。

    實施可行性:理論可行。個人系統模版開發需時日,手機收費系統未曾接觸過。

  3. 論壇系統
    開發更加專業強大的論壇系統
    提高人才網的人氣,增加相關熱點信息的交流,起到促進和活躍網上市場的輔助作用。

    實施可行性:部分可行?,F在已經有較為完善的論壇系統,但是要實現論壇系統和人才網系統的掛接(避免重復登錄,面向對象:企業會員在論壇發言,訪客點企業名稱即可彈出企業在人才網的簡介窗口)需要大量的程序改造。

      

    以上方案,主旨是人才網職能的改造,人才網不能再是發布招聘,求職信息的單一網站,而應該是圍繞“人才”這個主題而建立的綜合信息的權威網站。

     

    同時要充分利用和發展最新的信息理念和手段,把企業和求職者牢牢抓住,不斷開拓新的服務理念,同時也是新的效益增長點。

      


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